庄浪县聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，持续加强模范部门建设，着力锻造忠心事党、公心为民、诚心待人、正心律己的高素质组工干部队伍，以自身过硬推动组织工作高质量发展。

注重政治引领淬炼衷心。巩固拓展主题教育成果，开展专题学习8场次，交流学习心得体会16人次，组织开展“庄浪精神”再教育1次，邀请县委党校讲师专题辅导1次。坚持把习近平总书记最新重要讲话和指示批示、文章精神作为“第一议题”，组织召开部务会17次、集体学习27次、研讨交流8次，切实做到学习跟进、认识跟进。整理修订《习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述汇编》，开展“如何做到政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”交流研讨1次，引导组工干部始终对党忠诚、听党号令、为党尽责，坚决当好“两个维护”的排头兵。

规范制度流程把牢公心。从综合管理、办文办会、信息档案等4方面修订汇编24项制度，逐类逐项梳理组织工作基本业务、操作流程，分领域建立政策清单、标准清单、流程清单、底线清单42项，坚持用制度管人管事，确保条件相同、机会均等。健全完善“确立目标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升”闭环管控机制，让组织工作每个环节可追溯、可查证，以清晰的流程让工作规范，党员、干部、人才信服。探索建立公示公开制度，对党员干部群众关心关注的重点工作、重要环节以适当方式公开，以有效监督保证公平公正。

营造厚重文化涵养诚心。倡树“专业赢得尊重、服务创造价值、学习成就未来”的组工文化，开设组工讲堂，开展讲学活动3期，结合庆祝中央组织部建部100周年，举办部史部风知识竞赛1期，让组工干部在深厚文化氛围中陶冶情操、净化心灵、提高修养。实施情感管理，建立“四必访”制度，在干部患病、家庭变故、生活困难、遇到挫折时“四必访”，让干部切身感受到组织温暖，春节等重点节假日期间走访慰问组工干部及家属23人次。建立“1+N”青蓝帮带机制，由分管副部长作为帮带导师，根据工作关系、业务关联，帮带12名近3年新入部的同志，在共同攻坚破难中增进互助协作意识。

从严监督管理坚守正心。坚持教育在前、监督在前、制度在前、预警在前、严格执行组工干部“十严禁”“十不准”规定，召开党风廉政建设集体约谈会议2次，签订《党风廉政目标责任书》和承诺书22份。落实班子成员与干部定期“谈心谈话”制度，全面了解干部工作、思想、生活状况，及时解决矛头性、倾向性问题，约谈相关责任人1人，教育引导组工干部把各项纪律规定浸透到工作生活、小事小节。坚持把廉洁教育融入日常，邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”研究，经常性开展警示教育、纪律督查，引导组工干部时刻自重自警、自省自律，树立良好形象。

  石艳  马晓云

来源：庄浪县融媒体中心

编辑：杨　丹

责编：许玲芳

主编：毛丽娟

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